BEFANBY a susținut cursuri de formare pentru dezvoltarea angajaților noi

În acest sezon de primăvară, BEFANBY a recrutat peste 20 de noi colegi dinamici. Pentru a stabili o comunicare pozitivă, încredere reciprocă, unitate și cooperare între noii angajați, cultivați simțul muncii în echipă și spiritul de luptă și arătați stilul noilor angajați ai BEFANBY. Managerii de departamente ai BEFANBY conduc noii angajați printr-un program de două zile.

Antrenament (1)

Procesul de instruire

Înainte de începerea orei, printr-o serie de activități vesele, barierele dintre oameni sunt rupte, se stabilește fundamentul încrederii reciproce și se creează o atmosferă de echipă. Prin patru proiecte precum „Breaking The Ice”, „High-Altitude Broken Bridge”, „Trust Back Fall” și „Crazy Market”, acest antrenament de expansiune a dezvăluit adevăruri abstracte și profunde, permițând tuturor să recupereze lucrurile din viață care au au fost erodate de timp, dar sunt foarte prețioase: voință, pasiune și vitalitate. Acest lucru ne face mai profund conștienți că, de fapt, fiecare dintre noi este foarte puternic.

Recolta de antrenament

De data aceasta, sub munca și presiunea intensă, aproape de natură, simțiți munți și râuri verzi, astfel încât întregul corp să se relaxeze. Prin generarea, afișarea și integrarea echipei, toată lumea și-a consolidat abilitățile de înțelegere și comunicare și a sporit spiritul de a crea o echipă excelentă. Colegii au învățat în exerciții practice și s-au schimbat în învățarea experiențială. Au beneficiat foarte mult și au dobândit mai multe perspective asupra vieții. După ce a experimentat bucuria succesului adusă de dăruire, colaborare și curaj, toată lumea simte profund esența „responsabilității, colaborării și încrederii în sine”, precum și responsabilitățile pe care trebuie să le asume ca membru al echipei.

Antrenament (2)

BEFANBY are o capacitate de producție anuală de peste 1.500 de echipamente de manipulare și poate personaliza diverse echipamente și soluții de manipulare, cu o capacitate de transport de până la 1.500 de tone. Cu o experiență de peste 20 de ani în proiectarea cărucioarelor electrice de transfer. Principalele produse includ mai mult de zece serii, cum ar fi AGV (heavy duty), RGV, cărucioare de transfer pe șine, cărucioare de transfer fără șine și platine electrice.Toți angajații BEFANBY servesc clienții din toată inima.


Ora postării: Apr-27-2023

  • Anterior:
  • Următorul:

  • Scrie mesajul tău aici și trimite-l nouă